今年初召开的佛山市委十三届九次全会暨市委经济工作会议提出“再造一个新佛山”，春节后开工首日，佛山市高质量发展大会更加明确要提速推进传统制造业数字化转型，多措并举建设现代化产业体系。

　　锚定这一目标，佛山人社部门积极稳就业、保用工，全力以赴推动一季度经济“开门红”。

　　佛山市人社局相关负责人透露，今年一季度，佛山将举办超过170场招聘活动，提供超5万个有效岗位，力争95%以上的返乡异地务工人员继续回到佛山工作。

　　点击进入“佛山人才网”，各式各样的就业、招聘、援企信息让人目不暇接。企业早开工，经济才能“开门红”。年前，佛山人社部门就迅速行动，针对全市员工春节前后返乡返岗和企业开年用工保障情况全面摸底，谋划了“就业在佛山，益企过大年”系列活动。

　　经过前期调查，佛山异地务工人员返乡意愿强、返岗比例高，新的一年企业用工需求稳定且谨慎。为了稳就业、保用工，佛山实施“益企早开工”行动，充分的发挥“公益+市场”人力资源机构的作用，做好人力资源储备。

　　公益方面，“佛山人才网”上线紧急缺工企业专区，为公司可以提供新春不打烊的招聘保障服务。同时，佛山积极推广“粤就业”“佛山人社”等求职招聘平台，拓宽用工信息发布渠道。

　　佛山人社部门还组织了130名就业服务专员为1000家重点公司可以提供服务，摸清企业招工计划，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”。同时，上线紧急缺工客户服务专区，为缺工公司可以提供“三优先”服务，即优先参加市内现场招聘会，优先赴劳务协作地、合作院校开展招工引才，优先享受“预约式”“陪伴式”服务。

　　佛山人力资源公共服务中心人力资源服务部科员张奕翠介绍，就业服务专员对接重点企业，既要有计划地走访企业，又要与重点企业保持“热线联系”，及时了解企业需求。

　　“我们会精准服务重点企业，加强他们的急需用工保障，畅通企业缺工反映渠道，优先服务。”张奕翠说。

　　在市场方面，佛山发动市人力资源服务产业园等63家优质人力资源机构，对接超300家重点企业，保障企业节前节后用工超8100人次，储备6000人为节后复工做准备。同时，佛山人社部门还与广西柳州、玉林等地重点劳务机构签署劳务协作协议，储备6000人为春节期间紧急性用工以及节后复工做准备。

　　值得一提的是，佛山人社部门结合企业技工需求高的特点，推出“培您过大年”行动，推出新年期间技能培训课程。

　　1月，佛山全市线下依托技能培训机构开展汽车维修、电商运营、AI应用、电工、焊工等300多个职业技能培训课程，线上依托“广东省远程职业培训平台”推出人机一体化智能系统、信息技术、生活服务、安全培训、通用素质等13大类46个小类的线个，预计一季度发放技能提升补贴超300万元，为2000人提升就业技能，引导和帮助劳动者在春节假期放松之余，提升就业技能。

　　谢远鹏是在汤浅蓄电池（顺德）有限公司工作的电气维修工程师，他得知佛山推出技能培训课程便主动报了名。“我学的课程是电工技师，上课的老师非常专业，效果很好，对日常工作中的自动化设备维护很有帮助。”谢远鹏直言，希望这种培训课程多多开展。

　　2月5日，节后开工首日。佛山市高质量发展大会召开的同时，人社部门马不停蹄奔向火车站。当天，在佛务工人员返岗专列从黔东南州出发抵达佛山西站，近600名黔东南州务工人员顺利返回佛山。

　　“感谢你们在新的一年继续选择佛山、信任佛山！”佛山市人社局副局长梁显凤对返佛的黔东南州务工人员表示欢迎，“佛山市委、市政府提出‘再造一个新佛山’，你们再次回到佛山工作生活，就是对佛山最大的支持，最有力的鼓舞。”

　　姜希明乘坐返岗专列抵达佛山，他是顺德一家注塑机企业的员工，面对新一年，他信心满满：“希望能继续提高个人的技术，努力做出更多优质的产品！”

　　佛山积极与对口帮扶地、劳动力输出地加强对接，动态掌握异地务工人员返乡返岗情况，组织并且开展专列、包车服务返乡返岗，为有需要的务工人员提供免费的“点对点，一站式”接返服务。

　　节前，佛山就以政企联合形式，组织200多名广西籍、四川籍员工集中乘大巴返乡，还联合有关部门组织并且开展治理欠薪冬季专项行动，深入开展排查各类欠薪隐患，严厉打击欠薪违法，依法为8000多人解决欠薪问题近3000万元，让劳动者安“薪”过年。

　　近年来，佛山持续推进劳务协作“佛黔模式”，积极与对口帮扶的黔东南州16个市、县联合开展各类区域人力资源供需对接活动。为保障节后企业用工，让异地务工人员早日返佛返岗，佛山人社部门连续多年开展“点对点，一站式”异地务工人员返乡返岗接送活动。

　　随着返岗专列的抵达，黔东南州务工人员实现“家门”至“车门”至“厂门”的无缝衔接，佛山也正式吹响复工“号角”。

　　在此基础上，佛山人社部门全面优化就业服务，依托“家门口就业服务圈”及290个就业驿站等服务阵地，助力失业人员、就业困难人员、残疾人等群体就近就业。

　　2月7日，佛山举办春季首场高校毕业生专场招聘会，110家优质企业现场揽才，共吸引超1500名求职者进场，线份。

　　这次招聘会由佛山市人社局联合11个部门以及五区人社部门、行业协会共同举办，为高校毕业生等重点就业群体提供了丰富的就业机会，也是佛山实施“岗来赚大钱”行动中较大规模的招聘会。

　　今年，佛山人社部门将充分的利用产业优势，挖掘优质岗位、密集举办招聘会，吸引各地人力资源来佛山就业创业。

　　佛山市人社局相关负责人透露，计划一季度举办超170场招聘活动，开拓5万个有效就业岗位，做到周周有招聘、招聘对接不停歇。还将深入黔东南州、云浮市、茂名市等劳务输出地招募务工人员，在异地务工人员相对集中的火车站、客运站、工业区和社区设立咨询服务点，“面对面”为来佛返佛人员提供岗位推荐、职业指导服务。

　　2—3月，佛山人社部门计划到武汉大学、华中科技大学、南昌大学等高校开展人力资源对接活动，有效保障佛山市企业人力资源需求的数量和质量。

　　除此之外，佛山人社部门还将统筹用好一次性扩岗补助、人才补贴、培训补贴等政策，鼓励企业稳住存量岗位，扩大增量规模，预计一季度全市发放就业创业补贴超1000万元，人才补贴3000万元，惠及约5000人。

　　接下来，佛山人社部门将持续深挖在发展新质生产力、推进“百县千镇万村高水平质量的发展工程”和打造“四山两江”文旅精品区机遇中所带来的新岗位、新职业，聚焦人力资源的“引、育、留、用”，精准做好重点项目、重点企业的用工保障以及对高校毕业生、就业困难群体、异地务工人员的就业服务，为“再造一个新佛山”贡献源源不断的高质量人力资源。